パチンコ、スロットで人を雇うときの注意点

パチンコ、スロットで代打ちを雇うとき一番注意しなければならないのが、金銭面での約束ごとになります

 

ここを曖昧にしたまま代打ちを雇った場合、後々のトラブルに繋がります

 

代打ちにとってはパチンコ、スロットとは遊び的要素が強いので、仕事であるということを認識してもらう必要があります

 

口約束では言った言ってないの口論に発展する可能性があるので、書面での約束が効果的となります

 

労働条件通知書

労働条件通知書

労働契約書兼労働条件通知書(PDFダウンロード)

 

労働条件通知書は、会社が社員やアルバイトを雇うときに必ず書いてもらう書類になりますが、個人で雇う場合も書いてもらう方が良いです

 

正本、副本2通作成して、割印してお互いが1通ずつ保管しておけば、契約書としての効果があります

 

特に、賃金、遵守事項、損害の請求の項目は重要なので、よく考えて決めたことを記載しておけば良いです

 

■賃金

時給か日当か歩合か

 

■遵守事項

勤務中にやるべきこと、やってはいけないことなどを記載

 

■損害の請求

遵守事項を守らなくて損害が生じれば請求もできます

代打ちに稼げる情報、環境をみだりに他人に教えられると損害に繋がります

これを機密事項として文言にいれておくなど、起こりうる可能性がある損害は書いておくべきです

 

■保証人

今まで面識のない人を雇う場合、損害の請求を確実にするために、保証人の住所・署名・捺印の欄も作っておくと良いです

代打ちに金銭の持ち逃げされるのが、一番の損害です

 

借入残高証明書

労働条件通知書と一緒にこちらもさりげなく添付すればさらに良いです

 借入残高証明書(PDFダウンロード)

借金があるかどうかの確認です

口頭で聞きづらいところではあるので、書面で確認するのが良いです

住宅ローンは別として、消費者金融で借入がある人は雇わない方が無難です

雇わない場合は、個人情報になるので、郵送などで返却しましょう

 

口頭か書面か

友人などに、このような書面を書いてもらうと気持ち悪い印象を与えるかもしれませんが、そこは仕事ということで理解してもらう必要があります

逆にきっちりしておくことで、金銭トラブルに発展せずに、大切な友人を失わなくて済むかもしれません

口頭約束か書面約束か、お互いの信頼関係もあるので、その辺りは自己責任でお願い致します

これからスロット・パチンコで組織形成を考えられている方は、はじめから書面での約束が良いです

 

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